Área 4: Form@ción continua, profesional y corporativa
Envíos recientes
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El Plan Ceibal y la formación no presencial para docentes de Enseñanza Primaria, Secundaria y Educación Técnica Profesional
(2010-10-09)Síntesis del plan desarrollada por el área de Capacitación del CITS - Plan Ceibal en Uruguay para la formación no presencial de docentes en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Apreciando la tarea ... -
La Inducción en la Educación a Distancia
(2010-10-09) -
LA FORMACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL VIRTUAL: UNA ALTERNATIVA PARA INNOVAR
(2010-10-09)Las tecnologías de la información y la comunicación están propiciando diversas posibilidades de innovar los modelos educativos existentes y en especial el de la Formación Técnico Profesional. Las mismas presentan ... -
Papel do docente e formação continuada em EAD: a experiência da Universidade Metodista de São Paulo
(2010-10-09)presente trabalho busca apresentar algumas reflexões sobre a modalidade de educação a distancia no cenário brasileiro e suas implicação na atuação do professor. Problematizam-se as diferenças e desafios da modalidade, ... -
Implementación de la TV por Internet en la Universidad Tecnológica de Panamá
(2010-10-09)La presentación de este proyecto describe la experiencia de la Universidad Tecnológica de Panamá en la implementación de la Televisión por Internet, como apoyo a las actividades académicas, de investigación y extensión ... -
LA FORMACIÓN CONTINUA ACADÉMICA DE DOCENTES A TRAVÉS DE LA PRÁCTICA REFLEXIVA Y DEL TRABAJO COLABORATIVO EN UNAPEC
(2010-10-09)Se presenta una investigación sobre la formación continua de docentes en ejercicio en la Universidad APEC que se desarrolla en el período 2003-2010. Se elaboró una estrategia de gestión que se dinamiza por la interrelación ... -
METODOLOGÍA DE CAPACITACIÓN DE PERSONAL EN LAS PYMES A TRAVÉS DEL E-LEARNING
(2010-10-09)En base a estudios realizados por diferentes organismos gubernamentales de México sobre el comportamiento de las PYMES, se detectó que de los principales problemas que enfrentan son: apoyo económico para la consolidación ... -
ACCIÓN FORMATIVA para la ALTA GERENCIA sobre SOWTWARE LIBRE en MOODLE
(2010-10-09)La migración a software no propietario es una prioridad para el estado cubano en los momentos actuales, por lo que en el 2007 se crea el Grupo Ejecutivo para la migración a estos estándares, con la misión de ordenar y ... -
IMPLEMENTACIÓN DE LA TELEVISIÓN EDUCATIVA PARA LA FORMACIÓN CONTINUA EN LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE CUBA S.A. (ETECSA) UTILIZANDO LA RED CORPORATIVA
(2010-10-09)La televisión ha sido uno de los medios que más interés ha despertado para su incorporación a la enseñanza. Pocos han sido los países que no la han utilizado para la formación, o que no han concebido proyectos específicos ... -
SISTEMA AUTOMATIZADO PARA LA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO BASADO EN PERFILES DE PUESTO DE TRABAJO POR COMPETENCIAS PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS
(2010-10-09)Este trabajo de Investigación surgió dada la necesidad de automatizar la selección del talento humano del personal administrativo adscrito al Colegio Universitario de Caracas, basados en perfiles de puestos de trabajo por ...