La Universidad Corporativa en Latinoamérica: Sus funciones, impacto y evolución

dc.contributor.author	Alfaro Guevara, Lilia Ana
dc.date.accessioned	2015-09-01T23:09:22Z
dc.date.available	2015-09-01T23:09:22Z
dc.date.issued	2015-09-01T23:09:22Z
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12579/4536
dc.description.abstract	El trabajo se fundamenta en la delimitación de las características e impactos de diferentes opciones de Universidades Corporativas en la región de México y Latinoamérica, que han llevado hoy en día a este modelo de formación y desarrollo empresarial a ser uno de los más relevantes y diferenciados de la Universidad académica tradicional. Se fundamenta en el modelo de madurez en la formación de un ambiente de aprendizaje enfocado al medio corporativo (McKey y Ellis, 2008) que implica la evolución actual que ha tenido este modelo empresarial. La propuesta se basa en un estudio Delphi involucrando la opinión de una serie de expertos con respecto a las funciones básicas actuales de lo que se conoce como una Universidad Corporativa y su impacto, considerando a la Universidad Corporativa como un sistema de adquisición, gestión y producción de conocimiento.	en_US
dc.language.iso	es	en_US
dc.subject	Universidad Corporativa	en_US
dc.title	La Universidad Corporativa en Latinoamérica: Sus funciones, impacto y evolución	en_US
dc.type	Article	en_US