Uso de las TIC en el desarrollo de Competencias Laborales. Caso práctico de una empresa de formación presencial, como modelo para el diseño y desarrollo de actividades formativas con el uso de las TIC
Resumen
La educación y la formación del personal en el mundo empresarial constituyen hoy en día una prioridad organizacional evidenciando la importancia de la contribución de la cualificación del trabajo al crecimiento de la productividad agregada: incremento de productividad y rentabilidad en el corto y largo plazo. Para los empleados, esta formación, pasa a tener un carácter continuo y permanente a lo largo de su vida la renovación y actualización constante de sus conocimientos y habilidades, para mejorar su desempeño y niveles de competitividad y así dar respuesta a los nuevos y cambiantes requerimientos de un mercado laboral dinámico y globalizado. Por otro lado, los cambios vertiginosos en materia de tecnología demandan procesos de enseñanza y aprendizaje innovadores, eliminando barreras de tiempo y espacio, con métodos, técnicas y recursos que hagan más efectivo y flexible dicho proceso de enseñanza aprendizaje.