La formación autónoma y el e-Learning: la estrategia para la formación corporativa en la era de la sociedad del conocimiento
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Fecha
2013-03-15Autor
Argüelles Pabón, Denise Caroline
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Este artículo presenta la tendencia actual que están siguiendo las organizaciones al asumir los procesos de formación de su talento humano en forma directa, bajo un modelo que progresivamente se va constituyendo en universidades corporativas, que independientemente de su tamaño, buscan alinear la capacidad y el compromiso de su capital humano con las estrategias corporativas, propiciar la gestión eficiente del aprendizaje y su diseminación al interior de la misma, con el fin de generar valor, dar soporte al cambio y reforzar la cultura organizacional.