Aprendizaje informal, comunidades de práctica y plataformas de trabajo colaborativo en empresa: ¿qué contextos de interacción?
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Fecha
2012-10-25Autor
Barrantes, Karina
Halgand, Mathieu
Baron, Georges-Louis
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Este artículo presenta una reflexión sobre los mecanismos de aprendizaje informal y la creación de lazos sociales en empresa. Específicamente, los usos de redes sociales, comunidades de práctica y comunidades virtuales en contextos profesionales. Los resultados presentados se obtuvieron a partir de una investigación exploratoria en curso. Ellos reflejan ciertas tensiones entre la producción social del conocimiento y las situaciones de competición profesional, así como algunos de los potenciales técnicos y organizacionales de estos escenarios (utilizados o en proyección de aplicación) en la empresa.