La clonación de aplicaciones para el entrenamiento en el uso de software específico
Resumen
Cuando una compañía implanta una nueva aplicación de uso cotidiano para todos o parte de sus profesionales, se enfrenta a un cambio operativo que debe gestionar. El éxito de la implantación dependerá en gran medida de la correcta gestión del cambio que se desarrolle. La gestión del cambio se fundamentará, básicamente, en los siguientes planes: • Plan de gestión del cambio organizativo (nuevos roles, nuevas tareas) • Plan de comunicación • Plan de soporte • Plan de formación En el diseño del plan de formación, deberá tenerse en cuenta que las personas recuerdan el 90% de lo que hacen, en contraste con porcentajes menores de recuerdo de los conocimientos que adquieren por otras vías (expresar, escribir, escuchar, ver o leer). También hay que tener en cuenta el elevado costo que supone la generación y mantenimiento de un entorno de pruebas o sandbox en la que los profesionales puedan entrenarse en el uso del nuevo software sin acceder a datos reales. Por tanto, el uso de un simulador que permita trabajar con la aplicación como si fuera real, se plantea como la opción óptima. Por ello en estos casos Ibermática plantea la clonación de aplicaciones mediante el software Assima ATS.